Veuillez trouver ci-dessous la procédure et la méthodologie d’évaluation des candidatures.
L'objectif du tri initial est le suivant: rejeter les candidatures qui ne remplissent pas les conditions pertinentes; ramener à un nombre raisonnable les candidatures à évaluer par les membres du Jury ; supprimer les candidatures non soutenues par des pièces justificatives.
Si nécessaire, des informations supplémentaires seront requises du nominé ou de la personne qui l'a nominé.
La liste des candidats présélectionnés pour les différents prix sera transmise au jury. Elle résumera les arguments qui auront motivé la nomination des candidats, ainsi que les pièces justificatives.
Commentaires et observations finaux: les membres du Jury sont invités à faire des commentaires et observations généraux sur la performance de chaque nominé qui n’aurait pas été mentionnée dans le formulaire d’évaluation.
Signature et Date: les formulaires d’évaluation doivent être signés et datés par les membres du Jury sauf lorsque l’évaluation est faite par voie électronique. Il suffira alors de cliquer sur « Envoyer ».
Les membres du Jury identifieront les réalisations exceptionnelles des nominés. Les réalisations des nominés aux différents prix seront évaluées à la lumière d’un large éventail de facteurs.
Innovation de l’année
Les critères sont les suivants: produits d’assurances novateurs accessibles à une large clientèle; proposition de valeurs novatrice pour des risques communautaires urgents ou négligés; solutions novatrices à des risques émergents; avancée technologique majeure; avancée majeure en matière de stratégie de développement; perspectives de croissance à court et à moyen terme; établissement de partenariats révolutionnaires avec des acteurs financiers ou technologiques; méthodes de communication novatrices; canaux de distribution novateurs qui permettent d’atteindre plus efficacement des clients plus nombreux ou plus reculés; offre de services uniques aux clients.
Directeur général de l’année
Les critères sont les suivants: décision stratégique qui a une incidence significative sur la compagnie ou l’ensemble du secteur; leadership qui s’est manifesté par la promotion du professionnalisme ou des meilleures pratiques en matière de gestion ou dans le secteur; influence exercée sur le secteur et le marché; stratégie d’expansion et percée sur le marché; produits et services novateurs; expansion des affaires et croissance du capital.
Compagnie de l’année
Les critères sont les suivants: performance exceptionnelle en matière de croissance: (encaissement de primes; bénéfice net; réseau de distribution); stratégies d’entreprise qui ont influé sur l’encaissement de primes; nombre de pays africains où la compagnie opère; volume des opérations dans des pays autre que celui où la compagnie à son siège; nombre et brève description des programmes centrés sur les clients (courtiers, cédantes, assurés directs, etc.); fusions et acquisitions réussies et partenariats d’affaires stratégiques qui ont eu une incidence significative sur la compagnie et le secteur.
Les 3 candidats ayant obtenu les notes moyennes les plus élevées sont retenus pour la suite du processus.
Après discussion au sein du Jury, chaque membre du Jury classe les 3 candidats ainsi qu’il suit: 1er, 2ème et 3ème position
Tous les dossiers de candidature et tous les formulaires d’évaluation sont conservés à des fins d’archivage.
Promoteur des Prix d’excellence dans les assurances en Afrique
